| Servicios |
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COMPENSACIÓN
SALARIAL
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GESTIÓN POR
COMPETENCIAS
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GESTIÓN
DE DESEMPEÑO
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DESARROLLO DE LÍDERES Y EQUIPOS
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DESCRIPCIÓN DE CARGOS
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IDENTIFICACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE MODELOS DE COMPETENCIAS
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CONSTRUCCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN DE DESEMPEÑO
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IDENTIFICACIÓN DE POTENCIAL
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VALORACIÓN DE CARGOS
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DIAGNÓSTICO DE COMPETENCIAS (Evaluación 360°, Entrevistas, Assessment, Pruebas Complementarias)
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DESPLIEGUE DEL MAPA ESTRATÉGICO EN
OBJETIVOS, METAS E INDICADORES EN LA ORGANIZACIÓN
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PLANES DE DESARROLLO INDIVIDUALES Y GRUPALES
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ESTRUCTURA Y
POLÍTICA SALARIAL
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DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
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SOFWARE PARA SOPORTAR EL MODELO DE GESTIÓN DE DESEMPEÑO
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PROGRAMA DE DESARROLLO DE LIDERAZGO
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COMPENSACIÓN VARIABLE
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SELECCIÓN POR
COMPETENCIAS
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SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN EL MODELO
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DIAGNÓSTICO, INTERVENCIÓN Y DESARROLLO DE EQUIPOS
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ANÁLISIS DE EQUIDAD
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PLANES DE CARRERA Y SUCESIÓN
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PLANES DE CONSECUENCIAS
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ANÁLISIS
DE
COMPETITIVIDAD
(Encuesta de Compensación, Construcción de Mercados de Referencia Salarial, Estudios Especiales)
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Somos especialistas en elevar el nivel de conciencia de las personas para que a través de nuestro acompañamiento, metodología y herramientas, incrementen y mejoren su desempeño y por consiguiente los resultados organizacionales.
Nuestro portafolio de clientes incluye empresas tan importantes como: Avianca, Isagen, Grupo Nutresa, Petrobras, Tipiel, Imusa, Promigas, Suramericana (Colombia, Panamá, Rep. Dominicana), Terpel, Une, Corbeta, Universidad de los Andes, General Motors, Protección, Orbitel, Grupo Argos, Amarilo (Colombia, Panamá), Universidad Eafit, Sura Asset Management (Colombia, Chile, México, Perú, Uruguay), entre otros.
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